خبرخوش معاون رييس جمهور براي کارمنداني که از تهران منتقل مي شوند

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري از تدوين آيين نامه اي براي تشويق کارکنان دولت که مي خواهند از تهران منتقل شوند خبر داد.

لطف الله فروزنده درگفت وگو با خبرنگار سياسي ايرنا ،خاطرنشان کردآيين نامه تشويقي با 30 بند براي انتقال کارکنان دولت از تهران تهيه شده است .
وي افزود: براساس اين آيين نامه به کارکناني که از تهران منتقل شوند امتيازات حقوقي،تسهيلات مسکن و وام تعلق مي گيرد و در واقع اين افراد ارتقاي شغلي پيدا مي کنند.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهوري همچنين از رعايت عدالت استخدامي در سال جديد خبر داد و خاطرنشان کرد: براساس ماده 44 قانون خدمات کشوري در سال جديد، عدالت استخدامي را اجرا خواهيم کرد به طوري که همه افراد از طريق شرکت در آزمون و با توجه به نمرات اين آزمون پذيرفته مي شوند و ديگر کسي نمي تواند براساس رابطه استخدام شود.

فروزنده: ‌ ‌نظام اداري مطلوب و مناسبي نداريم

لطف الله فروزنده گفت: اگر مديريتي توانمند اما فاقد اختيار باشد، نمي‌توان به او كارآمد گفت. لطف‌الله فروزنده تصريح كرد: نظام اداري اساس كار است و براي رسيدن به اهداف قانون اساسي و بيانات امام راحل و مقام معظم رهبري داشتن يك نظام اداري چابك، متعهد و پاسخگو ضروري است. ‌ وي اظهار كرد: به رغم همه تلاش‌هاي انجام شده، نظام اداري مطلوب و مناسبي نداريم و بايد براي اصلاح آن تلاش كنيم. ‌ ‌وي با بيان اينكه <نظام در حال حاضر دو سـنـد مـهم و راهـبـردي كـه ريل اساسي براي ادامه كار مي‌باشد را در اختيار دارد> خاطرنشان كرد: سياست‌هاي اصل 44 و قانون خدمات كشوري دو سند مهمي است كه بستر اجراي كارها را فراهم مي‌كند. ويادامـه داد: در سـال گـذشـتـه تـلاش‌هـايي براي بسترسازي انجام شد و آئين‌نامه‌هايي تهيه شد.فروزنده خاطرنشان كرد: اگر مديريتي توانمند اما فاقد اختيار باشد، نمي‌توان به او كارآمد گفت. نظام اداري آن‌قدر پيچ و خم دارد كه اجازه تكان خوردن را نمي‌دهد. مدير توانمند مديري است كه بتواند نيروها را ساماندهي كند و اگر قرار است به مردم خوب پاسخ دهيم، بايد پاسخ‌مان صريح و قانوني باشد و طوري روش‌ها را ترسيم كنيم كه مردم صدمه‌اي نبينند. ‌ ‌وي با بيان اينكه <بايد از نيروها حداكثر كارآيي را خواست> گفت: بعد از اتمام جنگ، 850 هزار نيرو و در دوران آقاي هاشمي 22 هزار نيرو وجود داشت كه در دولت نهم اين تعداد شش درصد كاهش يافته است اما در عوض حجم خدمات گسترش يافت كه اين نشان دهنده كارآيي بالاست. وي ادامه داد: اين عقيده درست نيست كه هر مشكلي با جذب نيرو حل شود، بلكه بايد فعاليت‌ها و تصدي‌گري‌ها را كم كنيم و نظارت را افزايش دهيم. ‌ ‌وي به توانمندسازي مديران اشاره و تصريح كرد: توانمندسازي از طريق آموزش ممكن است و تمامي آموزش‌ها نيز بايد بر پايه بينش، دانش و مهارت باشد كه برنامه‌هايي تنظيم شده تا آئين‌نامه توانمندسازي نيز فراهم شود. ‌ ‌وي سلامت اداري را مسئله مهمي برشمرد و گفت: در پي اين سال‌ها، شاخص‌هاي سلامت اداري بهبود پيدا كرد، اما اين قانع كننده نيست. ‌فروزنده با بيان اينكه <حجم نيروي انساني و تصدي‌گري دولت بالاست>‌ افزود: در سال گذشته هزينه جاري دولت 70 هزار ميليارد تومان و هزينهعمراني نيز 19 هزار ميليارد تومان بوده است كه اين رقم معقولانه نيست. ‌ ‌وي در ادامه به بحث استخدام‌ها اشاره كرد و گفت:‌ هرگونه استخدامي بايد برابر آئين‌نامه مـاده 44 بـاشـد و نـقـاط مـحروم داراي اولويت هستند و در ضمن اين استخدام بايد با دادن اطلاعيه و برگزاري آزمون انجام شود.

تعيين ميزان حقوق و دستمزد کارکنان پس از تعطيلات نوروز

عبدارضا ترابي با اعلام اين خبر اظهار داشت : شوراي حقوق و دستمزد براساس ماده 74 قانون مديريت خدمات کشوري تشکيل مي شود.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي در خصوص چگونگي تعيين امتياز حقوق و دستمزد گفت : امتيازها براساس مشخصات تحصيلي و برخي خلاقيت ها ي کارکنان و ضريب حقوق آنها تعيين مي شود.
به گفته وي امتياز حقوق کارمندان در سال 1387 حدود 600 تعيين شده بود.
عضو شوراي حقوق و دستمزد کشور اعضاي اين شورا را دبير جلسه شوراي حقوق و دستمزد ، معاون رييس جمهور و دو تن از اعضاي کميسيون اجتماعي و برنامه و بودجه و محاسبات مجلس عنوان کرد.
عضو کميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي خاطرنشان کرد: ميزان حقوق و دستمزد کارمندان دولت بعد از تصويب بودجه کل کشور که سقف اعتبارات مشخص مي شود، تعيين خواهد شد.
ترابي گفت:اميدوارم دولت جلسات شوراي حقوق و دستمزد کشور را در سال 1389 با دقت نظر مورد پيگيري قرار دهد.

از نظر اسلام علم بالاتر است یا ثروت ؟ به چه دلیل ؟

از نظر اسلام علم بسیار ارزنده‏تر از ثروت است و این مربوط به همه زمان‏ها است. قرآن مجید هرگز مال را ملاک برتری ندانسته است، اما درباره علم میفرماید: هل یستوی الذین یعلمون و الذین لا یعلمون . حضرت علی(ع) در نهج البلاغه برتریهای علم بر مال را چنین برمیشمرند: یا کمیل العلم خیر من المال، العلم یحرسک و انت تحرس المال، والمال تنقصه النفقه و العلم یزکو علی الانفاق، وضیع المال یزول بزواله. یا کمیل بنزیاد! معرفة العلم دین یدان به، به یکسب الانسان الطاعة فی حیاته و جمیل الاحدوثة بعد وفاته و العلم حاکم و المال محکوم علیه. یا کمیل هلک خزان الاموال و هم احیاء، و العلماء باقون ما بقی الدهر... ؛ ای کمیل! علم بهتر از ثروت است، زیرا: [1ـ [دانش تو را محافظت میکند؛ ولی مال را تو باید نگاهبانی کنی. [2ـ [مال با هزینه و خرج کردن نقصان میپذیرد؛ ولی دانش هر اندازه عرضه شود بالندگی و صفا مییابد. [3ـ] و پرورده مال بارفتن مال نپاید.[4ـ] شناخت دانش دین است که باید بدان گردن نهاد. [5ـ] از طریق علم و دانش آدمی، رسم اطاعت پروردگار میآموزد. [6ـ] برای پس از مرگ نام نیک میاندوزد.[7ـ] دانش فرمان گذار است و مال فرمانبردار. [8ـ] ثروت اندوزان در حالی که زنده‏اند مرده‏اند؛ اما دانشمندان به بلندای روزگار پاینده‏اند، تن هایشان ناپایدار است؛ ولی یاد و نشانه ایشان در دل‏ها آشکار است (نهج‏البلاغه، کلمات قصار، شماره 147).